Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

La percepción desde el comportamiento organizacional

Universidad Autónoma
by

Sebastian Mosquera

on 19 August 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of La percepción desde el comportamiento organizacional

La Percepción desde el Comportamiento Organizacional
Estimulo que proviene del mismo individuo
PROCESO PERCEPTIVO DESDE EL COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO
Estímulo físico que proviene del medio externo
Es el proceso mediante el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta estímulos para entender el mundo en forma coherente y con significado.
"La experiencia de la sensación"
¿Cómo se constituye la percepción?
ESTÍMULO
SENSACIÓN
PERCEPCIÓN
Realidad Objetiva
Experiencia
Realidad Subjetiva
ESTÍMULOS PERCEPTIVOS
SENSORIAL
EXTRASENSORIAL
SENSORIALES
Los que podemos percibir a través de los órganos de los sentidos.
NO SENSORIALES
1. Los que no podemos sentir pero que de una u otra forma percibimos.
Telepatía
Telequinesis
Premonición
Entre otros
2. Elementos subliminal
Son elementos que no son percibidos conscientemente pero que tienen la capacidad de influir en la conducta de los destinatarios, con la finalidad de inducirlas en su comportamiento.
PROCESO DE PERCEPCIÓN
PROCESO DE SELECCIÓN
ELEMENTOS DE LA SELECTIVIDAD PERCEPTUAL

EXPOSICIÓN SELECTIVA
ATENCIÓN SELECTIVA
DEFENSA PERCEPTUAL
BLOQUEO PERCEPTUAL
ORGANIZACIÓN
DISTORSIONES DE LA PERCEPCIÓN
PRIMERA IMPRESIÓN
INTERPRETACIÓN
Atención voluntaria o involuntaria que el individuo presta a un número determinado de estímulos.
LA NATURALEZA DEL ESTIMULO
Las influencias basadas en la naturaleza el estimulo incluyen aquellos aspectos sensoriales que hacen que un elemento se sienta de manera más intensa que otros.
ASPECTOS INTERNOS DEL INDIVIDUO
Las personas tienden a percibir los cosas y sus atributos de acuerdo con sus expectativas.
Los estímulos que se hallan en conflicto con las expectativas, generalmente reciben más atención que las que están en conformidad con ellas.
EXPECTATIVAS
MOTIVOS
Las personas tienden a percibir con mayor facilidad lo que necesitan o desean. Lo anterior es conocido como:

SELECTIVIDAD PERCEPTUAL
Las personas buscan mensajes placenteros y evitan los displacenteros.
Las personas notarán más los estímulos que satisfacen sus necesidades e intereses y no se percatarán de los estímulos irrelevantes a sus necesidades.
Las personas evitan subconcientemente tener estímulos dañinos, aunque la exposición a esta ya se haya dado.
Las personas son incapaces de referir los mensajes que ven, a pesar de que estuvieron pendientes de estos.
Dar contenido a aquello previamente seleccionado.
Las personas clasifican y ordenan las ideas de acuerdo a los elementos seleccionados.
Universidad Autónoma
Sebastián Mosquera Ramírez
Full transcript