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GRUPO BIMBO

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on 1 July 2014

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Transcript of GRUPO BIMBO

HISTORIA
El grupo Bimbo se estableció en México en 1945 por los siguientes integrantes:
-José T.Mata
-Jaime Jorba
-Alfonso Velasco
El actual Presidente del Consejo y Director General del grupo, ha multiplicado el negocio 4 veces, consolidándose como la empresa más importante a nivel global .
El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A.
Misión
Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo.
Reputación
1er lugar por dos años consecutivos en el Ranking de las Empresas con Mejor Reputación en México por MERCO a Grupo Bimbo en 2014 y 2013.

PRODUCTOS
Panes Blancos
Panes Especiales
Pan Rallado
Bollería
Rapiditas
Pan de pita
Barras de cereales
Pionono
Pan Dulce
ANÁLISIS DEL ENTORNO
A. ENTORNO ESPECIFICO

-Pan de caja (blanco, integral, especializados) Bimbo: Sunbeam, Wonder, Oroweat, Breddy.
-Pan dulce Bimbo: Tía Rosa.
-Pan tipo casero: Del Hogar.
-Tortillas de harina de trigo: Tía Rosa, Del Hogar, Gonder.
-Tortillas de maíz y tostadas: Milpa Real, Del Hogar, Kodyz.

B.ENTORNO GENERAL
Área de Marketing
Es un grupo de personas que se encargan de la imagen del grupo Bimbo.
Buscan satisfacer al consumidor dándoles lo que ellos quieren.

GRUPO BIMBO
Responsabilidad Social
*Imagen de la empresa:
Ternura,
Blancura,
Limpieza y
Suavidad.

Ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.
Visión
Bimbo tiene una gran capacidad de generación de efectivo y ha logrado trasladar la mayor parte del impacto del alza en los precios de insumo al consumidor.

Intermediarios
Clientes
Los productos Bimbo por su excelente gusto y calidad son preferidos por los clientes especialmente los niños porque es muy suave y riquísimo.
* Mercado de consumo: Los individuos o los hogares que lo compran es para consumo propio.
* Mercado de revendedores: Compran los productos para después revenderlos y así obtener ganancias.

Competidores
Los competidores son otros panes y derivados de diferente marca con el mismo prestigio y expansión. Como por ejemplo:
-Nova
-Sr. Pan
-Panificadora Torres S.A.C
-PYC
-Panificadora Industrial Gómez S.A.C

Amenazas
Área de Recursos Humanos
Reconoce el valor del ser humano como único e irrepetible.

Fomenta su desarrollo personal y profesional para lograr su máximo potencial.

También se centra en la superación del personal (incluye habilidades de comunicación y la formación de personas saludables

RELACIÓN ENTRE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA ( RR.H Y MARKETING)
A. Área de Marketing
Relación directa entre el mensaje que se dirige al público, el cual debe ser el mejor.
Fomenta estilos de vida compatibles con la conservación de la naturaleza.
Forma de hacer publicidad para los niños, y de la promoción de estilos de vida saludables.
B. Área de Recursos Humanos
Obligación ética la necesaria implementación de un mejor ambiente.
Respetar y preservar el ambiente, de la organización(domos solares , Recuperación de agua de lluvia, entre otras y difusora de residuos sólidos(reciclaje).
5 de julio, la Semana del Medio Ambiente.
Muy eficaz dentro del importante objetivo de la empresa Bimbo, que es convertir en una empresa que cuenta con un índice alto de Responsabilidad Social.
Gracias al trabajo de esta área, Bimbo ha sido reconocido como “La Marca con Mayor Responsabilidad Social.

Con respecto a estas dos áreas
Realizan motivaciones a los colaboradores y proveedores para que se integren a sus acciones a favor del Medio Ambiente.

Preocupación inmensa ante la Responsabilidad Social, la cual consta de una visión económica, y la existencia de una sensibilidad social.

CONCLUSIONES

Se concluye que a costa de ser una empresa mundialmente conocida, Bimbo se ha preocupado por la Responsabilidad Social, con el propósito de tener una buena imagen ante la sociedad, la cual no solo la ayuda como marca sino con el mejoramiento del medio ambiente.
Bimbo está dirigido a las familias, ya que ofrece un producto de la canasta básica familiar, por ello se preocupa, con respecto en el área de Responsabilidad Social, de brindar una buena información y mejoramiento tanto en su producto como en su alimentación de una parte de su target que son los niños. Cabe destacar que esto es muy importante, ya que empresas dirigidas a este target se preocupan muy poco de su alimentación y salud con respecto a ofrecer adecuados productos para estos consumidores, lo cual Bimbo ha tratado de mejorar.
Bimbo al ser una empresa industrial mundialmente reconocida y generadora de mucho capital económica ha arriesgado mucho por ofrecer un mejor medio ambiente, pues se ha preocupado por el mejoramiento de sus máquinas y el ahorramiento de energía, lo cual es poco consciente en empresas de gran peso como esta, las cuales se preocupan en su producción y poco de lo que genera en el medio ambiente, como una gran contaminación. Esto es reconocido por sus premios alrededor del mundo.

Lo aprendido en este trabajo
Con este trabajo, se ha aprendido que por ser una empresa industrial mundialmente reconocida, no se debe dejar de lado el área de Responsabilidad Social, que si una empresa de gran tamaño puede hacerlo, una empresa pequeña por la cual nosotros comenzaremos también podemos aplicarla. Además que se obtiene muchos beneficios, tanto económico como a nivel de imagen y un mejoramiento ambiental (que está en sus manos) por la conciencia que se toma a este.
Igualmente se ha aprendido que esta área es muy importante para dejar en claro (tanto en la parte interna como externa de la empresa) que se tiene conciencia por el medio ambiente y los consumidores a los que se dirige, y no solo es beneficioso para el ambiente, sino para nuestro beneficio como empresa y como nos mostramos ante el público en general, sean o no nuestros consumidores.

Recomendación
Se recomendaría a la empresa seguir manteniendo el nivel de Responsabilidad Social que muestra hasta ahora y que cada vez haya un mejoramiento en esta área, ya que su esfuerzo por ello es reconocido. En la parte externa, deja muy bien tanto a la imagen de la empresa como a sus trabajadores porque los muestra como personas preocupadas por un mejor ambiente y salud en las personas. En la parte interna de la empresa, con respecto a sus trabajadores hace que se mantengan fieles y contentos con su espacio de trabajo.
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