Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

AllOne methodiek

No description
by

barbara del court konig

on 26 August 2018

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of AllOne methodiek

AllOne zet creatieve projecten op, die de wereld innoveren, informeren en verfraaien.
AllOne wil de omgeving op speelse en betekenisvolle wijze bewuster maken van de schoonheid die er al bestaat.
Creativiteit is ons werkwoord.
Samenwerking en daadkracht zijn essentiele componenten evenals ieders potentieel ontdekken en stimuleren.
Ook binnen haar eigen team.
Het proces en weg ernaartoe is even belangrijk als het resultaat.
Methodiek
VERBINDING door CREATIVITEIT
Methodiek
Sociaal-artistieke interventies die (negatieve) maarschappelijke ontwikkelingen omzetten in pasitieve verbindingen = methode AllOne.

De methodiek van AllOne is ook diverse bestaande methodieken inzetten afh van de situatie en maatschappelijke context.
Kenmerkend is echter altijd de creatieve werkvormen die ingezet worden die een doelgroep nodig heeft.
Veranderen de behoeftes gaanderweg, dan passen we onze methodiek en werkwijze aan.
Per project worden professionals van de gekozen methodiek ingehuurd die te samen met het AllOne kernteam de meest ideale resultaat tot stand brengen.

Voorbeelden van methodieken/werkwijzen die we inzetten:
Creatieve vormen zoals theater, beeldend, dichten, muziek
Neurolinguistisch Programmeren (NLP)
Psychomotorische therapie (PMT)
Motiverende gespreksvoering
ABCD sociale wijk aanpak
Oplossingsgerichte therapie
Vreedzaam (wijk en school)
Geweldloze communicatie
Familie opstellingen
Mindmapping
Klankschalen
Mindfulness
Yoga
Organisatiestructuur
De organisatiestructuur kan gezien worden als een waterdruppel die zich uitbreidt met steeds groter wordende kringen. Ons logo is hier een visueel voorbeeld van.
Ieder project heeft een kern: de denktank waarin de communicatielijnen kort en effectief zijn. Hierdoor kan het project mee deinen op ontwikkelingen. Hierna breidt de waterdruppel zich uit met andere ‘AllOners’ die deeltaken uitvoeren = andere professionals met verschillende disciplines die ieder op eigen wijze een bijdrage leveren aan het succes van het project.
Beeldmateriaal als voorbeelden methodiek
Kenmerken van
AllOne
co-creatie vanaf het begin met de opdrachtgever leidt tot gevoel van gezamenlijk product en succes
het spreken van alle 'talen' zoals van bewoners, gemeente, organisaties en stedenbouwkundigen
samenwerking bereiken van hart, hoofd en lijf
'agile' en 'scrum' werken zit al in DNA vanaf het begin (2005)
transparantie op alle fronten
kunst als participatiemiddel en werkwijze
mobiele concepten overal toepasbaar
maatschappelijke bijdrage is leidend
kracht in herhaling op verschillende wijze
vanuit een talent ipv een probleem acteren
empowerment en verbinding
handelen vanuit empathie en maatwerk
interactiviteit op alle fronten
online en offline werkwijzen versterken elkaar
van iedereen kun je leren
'gezonde verstedelijking' door verbinding met eigen leefomgeving ('placemaking')
inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen
Bronvermeldingen van AllOne Methodiek
(volledige versie op te vragen per mail)
Donkers, G. (2009). Veranderkundige modellen (13e druk). Soest: H. Nelissen
Hofstede, G. (2013). Allemaal andersdenkenden. Amsterdam: Business Contact
Landelijk Opleidingsprofiel CMV (2009). Alert en Ondernemend 2.0. Amsterdam: B.V. Uitgeverij SWP
Spierts, M. (1998). Beroep in ontwikkeling. Maarssen: Elsevier gezondheidszorg
Winkelaar, P. (2001). Methododisch werken: Inleiding tot methodisch handelen met en voor mensen. Utrecht: De Tijdstroom
Franssen, B (2018) Ondernemen 2.0: Strategie van succesvolle culturele organisaties in beeld
(2009). Alert en Ondernemend 2.0. Amsterdam: SWP.
Bliekendaal, C., &, Vught, T. van. (2008). Marketingoriëntatie. Noordhoff Uitgevers B.V.
Migchelbrink, F. (2012). Projectmatig werken en onderzoek. Amsterdam: SWP.
Spierts, M. (2000). Werken aan openheid en samenhang. Maarssen: Elsevier.
Thije, A. (2012). Kunst moet, ook in tijden van cholera. Amsterdam: Van Gennep.
Gemeente Utrecht (2011). Cultuurvisie 2012-2022. Geraadpleegd op 27 februari 2015 via http://www.utrecht.nl/images/DMO/culturelezaken/Cultuurvisie%202012-2022_-_Open_Ruimte.pdf.
-https://www.movisie.nl/artikel/culturele-interventies-dragen-aan-positieve-gezondheid
-The tao of physics, Fritjof Capra
-kunst als partcipatiemiddel: https://www.movisie.nl/artikel/kunst-participatiemiddel-position-paper
Fairtrade. (2015). Ons verhaal. Geraadpleegd op 27 februari 2015 via http://www.fairtrade.nl/ons-verhaal.
VoorDeKunst . (2015) Veelgestelde Vragen. Geraadpleegd 27 februari 2015 via http://www.voordekunst.nl/faq
Radboud UMC. (2011). Onderzoek UMC St Radboud bevestigd werkzaamheid van mindfulness. Geraadpleegd op 7 april 2015 via https://www.radboudumc.nl/OverhetRadboudumc//NieuwsEnMedia/archief/Nieuwsarchief%202011/Oktober2011/Pages/OnderzoekUMCStRadboudbevestigtwerkzaamheidvanmindfulness.aspx
Triodos Bank. Kunst en cultuur. Geraadpleegd op 8 april 2015 via https://www.triodos.nl/nl/over-triodos-bank/wat-we-doen/onze-deskundigheid/kunst-en-cultuur/
Mindvalley lezingen waaronder 'Building world class startup culture':
AllOne teamcultuur
een AllOner is speels, creatief, pragmatisch, daadkrachtig, positief, houdt van humor, energiek, professioneel, digikundig, innovatief, flexibel, doortastend, samenwerkend en denkt out of the box
het waarom leidt tot het hoe
'hire for attitude, train for skill'
definieer je waarden en leef ernaar
maatschappelijke bijdrage
gemeenschappelijke doelen
betrokkenheid bij beslissingen
elkaar ondersteunen en aanvullen
leiderschap dat inspireert en leidt tot persoonlijke ontwikkeling
bewaar basis maar durf te dromen
kracht in kwetsbaarheid
rek in de regel zoeken waar nodig
geluk leidt tot productiviteit
spelen en werken gaan hand in hand
Audiotour tegen overlast
(scan om te beluiteren)
http://prezi.com/vhzvgpx4w2ot/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share
https://eenvandaag.avrotros.nl/item/een-audiotour-tegen-overlast-in-de-buurt/
OnGein
GedachtenRoute Leidsche Rijn
Maak er een Potje van!
Full transcript