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Mapa Conceptual Del Trabajo Social De Grupo

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by Adriana Garcia on 17 October 2012

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Transcript of Mapa Conceptual Del Trabajo Social De Grupo

Introducción:
Ya en los años veinte los trabajadores sociales utilizaban el trabajo con grupos como forma de intervención profesional en varios programas.
Todas estas experiencias van planteando la necesidad de sistematizar las formas y procedimientos de trabajar en y con grupos. El group work fue considerado inicialmente como un “campo de actuación”, luego un “movimiento” y más tarde un “objetivo” o “meta”. Trabajo Social De Grupo ¿Qué es el trabajo social de grupo? Principios Evolución Reconocimiento Rol Principios



En Inglaterra a mediados del siglo XIX, dos tipos de movimientos que implican un trabajo con grupos, en los que se establece una cierta formalización de reglas de actuación para el logro de determinados objetivos.
Quizás el antecedente ms importante fue settlement movement asociado a los nombres de Toynbee Hall quien vivía inserto en medio de un pueblo trabajador, donde su acción consistía, fundamentalmente, en compartir en ellos la vida en grupo. El canónigo Samuel Barnett impactado por la acción de Toynbee, organiza en su parroquia un centro vecinal, pero en esta asociación no atendían casos individuales.
Dos principios básicos de Toynbee Hall:
•Los problemas se resuelven mejor dentro del grupo.
•Los grupos organizados compensan a los ciudadanos de la sensación de aislamiento y soledad que ha traído consigo la “revolución industrial”. Es una forma de acción social realizada en situación de grupo que puede perseguir propósitos muy diversos (educativos, terapéuticos, correctivos, preventivos, de promoción, etc.), cuya finalidad es el crecimiento de los individuos en el grupo y a través del grupo y el desarrollo del grupo hacia tareas especificas y como medio de actuar sobre ámbitos sociales más amplios.
Vinter dio una perspectiva más amplia al definir que el trabajo social de grupo como “una forma de prestar servicios a individuos, dentro y a través de pequeños grupos”.
G. Konopka, dice que, “no hay dos personas que practiquen el trabajo en grupo de la misma forma. El trabajo social no quiere producir títeres que sigan estrictamente las pautas establecida. El trabajador social de grupo que más ayuda es aquel que puede usar los principios básicos de un modo creativo y disciplinado”. * En 1934 inicia un movimiento llamado,' social work', que tiene como finalidad definir la técnica de este tipo de trabajo.
* En 1936 se fundo la 'Asociación Nacional para el trabajo con grupo', con el fin de 'esclarecer y definir tanto la filosofía como practica del trabajo con grupo'.
* Para Coyle: ''El trabajo con grupo, como método cae dentro del mas amplio campo del trabajo social como método de intervención''.
* Clara Káiser, lo señala como método y como área y campo de actuación.
* Rosa Resnick señala cinco etapas de la evolución de este método:
DECENIO DE LOS VEINTE: Realizan los primeros estudios sobre este método de intervención social.
DECENIO DE LOS TREINTA: El trabajo social de grupo es aceptado como método especifico y autónomo de la profesión
DECENIO DE LOS CUARENTA: Se publican cuatro obras clásicas:
- Social Group Work Practice, por Gertrude Wilson y Gladys Ryland,
- Social Group Work, por Haileight Trecker,
- Group Work with American Youth, por Grace Coyle,
- Therapeutic Group Work with Children, por Gisela Konopka.
DECENIO DE LOS CINCUENTA: se publica el libro de Gisela Konopka, 'Social Group Work a Helping Process. (Trabajo Social de Grupo)
DECENIO DE LOS SESENTA: Aparece el trabajo social de grupo como método de tratamiento
DECENIO DE LOS SETENTA: Se consolidan los propósitos:
- Recreativo y de tiempo libre.
- Rehabilitación, para recuperar capacidades u orientar comportamientos,
- Educativa-Correctiva, para ayudar a personas con problemas de conducta,
- Socialización, en el sentido de adquirir valores y modos de ser mas útiles para la vida en sociedad,
- Terapéutica-Educativa,
- Prevención, para anticipar problemas antes que ocurran,
- Promocional, para que la gente atraves de una acción conjunta, como es la tarea en grupo actué para cambiar su medio y entorno social.
* Ruby Pernell, considera, que el trabajador social de grupo debe de tener dos tipos de cualidades/capacidades/destrezas que son:
- Procedimentales: Que entrañan un buen manejo de procedimientos de técnicas grupales.
- Interacciónales: Que hace referencia a su implicación personal.
Podría decirse que su rol principal es el de hacer animador, catalizador o facilitador del grupo, ya sea que procure el desarrollo personal de los integrantes.
* Gisela Konopka, es la autora mas reconocida en este campo.
*'' No hay dos personas que practiquen el trabajo social en grupo de la misma forma. El trabajo social no quiere producir títeres que sigan estrictamente las pautas establecidas. El trabajador social de grupo que mas ayuda es aquel que puede usar los principios básicos de un modo creativo y disciplinario''. Konopka.
* Los principios básicos de la práctica del trabajo social de grupo:
- Individualización en el grupo.
- Individualización de los grupos
- Aceptación de cada individuo.
- Establecimiento de una relación.
- Estimulo y positibilizacion de una relación.
- Modificación del proceso de grupo.
- Estimulo a cada miembro a participar de acuerdo al grado de su capacidad.
- Capacitación de los miembros.
- Resolver conflictos.
- Ofrecimiento de oportunidades.
- Juicioso uso de las limitaciones referidas a la valoración.
- Utilización deliberada y diferencial del programa o acción.
- Evaluación periódica del progreso individual y del grupo.
- El uso cordial, humano y disciplinado de si mismo por parte del Group Worker.
Antecedentes Gisela Konopka, consiguió entre los trabajadores de caso una mayor apreciación del grupo entre los profesionales de este una mayor consideración de las dinámicas individuales. Esta metodología influyo en los EE. UU.

Años después Slavson inicia una aplicación más tecnificada del trabajo con grupos cuando comienza su labor con colectivos de niños en las barriadas pobres.

A comienzos de los años veinte Mary Richmond y Edward Lindeman donde realizan un “tratamiento social” que podría llamarse psicología del grupo pequeño. Ellos constituyeron un campo importante de aplicación de trabajo dentro de la experiencia norteamericana. Individualización en el grupo Individualización de los grupos Estimulo a cada miembro a participar de acurdo con el grado de su capacidad Capacitación de los miembros para resolver conflictos Ofrecimiento de oportunidades George Williams fundo las asociaciones cristianas de jóvenes de YMCA e YWCA, que era un modo de acción corriente donde se implantaba la realización de actividades a través de la organización de programas y actividades de grupo.
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