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Diseño organizacional

Comportamiento Organizacional
by MBA Ing. Jose Manuel Tobar on 18 October 2012

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Transcript of Diseño organizacional

Diseño Organizacional
Cap14 Diseño Organizacional Banco Industrial

Universidad de San Pablo de Guatemala

Supermercados La Torre Definamos diseños organizacionales de: Consiste en el proceso de elegir una estructura
para las tareas, responsabilidades, y las relaciones
de autoridad dentro de una organización.

Que se representa en un Organigrama Objetivos del Diseño Organizacional - propiciar un flujo de información para una
buena toma de decisiones

-definir con claridad la autoridad y
responsabilidad

-crear el equilibrio deseado (coordinación) Factores claves para el diseño de una organización Tipos de Diseño Funcional: ejemplo empresa de manufactura

Geográficos: coca cola, por regiones

Por producto: expertos en los productos

Multidemencional M: Unilever, diversos productos
para diversos clientes Proveedores Distribuidores Organización Clientes Competidores Clásicos Contemporáneos: Multifuncional: producto, funciones y zonas geográficas

Diseño de red: outsourcing Estrategia Tecnología
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