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Habitos y conductas laborales

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by Lorenzo Irribarren on 23 January 2013

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Transcript of Habitos y conductas laborales

Hábitos y conductas laborales Necesito un trabajo
¿Qué hábitos necesito para que me
la empresa se fije en mi?

Asistencia, Puntualidad, Presentación
Personal y Permanencia Yo te puedo ayudar con esas preguntas, primero debes saber que es un hábito y cómo se genera.

Un hábito es la tendencia adquirida para responder y desempeñarse en ciertas formas constantes en ambientes o situaciones familiares. En consecuencia, para que los hábitos existan: -Se debe repetir la acción lo suficiente como para establecer el patrón -Se deben presentar circunstancias ambientales constantes Los hábitos básicos de puntualidad, se refieren a la tendencia de asistir al trabajo a la hora indicada o minutos antes, como también a la hora exacta de cese de actividad laboral en el día. La puntualidad también se refleja en la entrega de las tareas en el horario indicado, por ejemplo si piden tener todo listo antes de mediodía, se debe cumplir a tiempo. Los hábitos básicos de asistencia, se refieren a la tendencia de no faltar al trabajo, justificar las faltas, cuidarse para no faltar, realizar actividades premeditando la inasistencia, una persona que no falta nunca es mejor valorada que aquella que presenta inasistencias repetitivas. Los hábitos de presentación personal, se refieren a la tendencia en la imagen que se entrega al resto de las personas, esta se descompone en higiene, vestimenta adecuada, arreglo personal (maquillajes). En higiene se da ahínco a la higiene mayor del trabajador, que se encuentre bañado, que tenga buen olor, que sepa cuando ir al baño y como higiene menor, que se encuentre con la cara y manos limpias de forma habitual. En lo que vestimenta adecuada refiere, se da importancia al correcto uso de la ropa, al cuidado que se tenga de ella, al lavado constante de ella. A lo que arreglo personal, se refiere al uso de adecuado de maquillajes, sin sobrecargar, en este caso es mejor que falte a que sobre, al uso de aretes, corte adecuado de cabello, uso de tatuajes y uñas pintadas. Los hábitos de permanencia, se refieren a la tendencia de mantenerse en un puesto de trabajo por tiempo prolongado, o en una tarea específica, sin demostrar fatiga laboral en lo realizado, esto genera sentimiento de aceptación y tranquilidad en el empleador, pues sabe que el trabajador no será una posible amenaza al no presentarse en el trabajo o renunciar sin antes dar aviso Ya conoces los hábitos laborales básicos, debes saber que una empresa siempre va a preferir a alguien con esos hábitos que a otro postulante Que bueno, ya tengo algunos hábitos, pero ¿cuando se usan y cuando los estoy usando bien? Mientras se experimenta el mundo como conocido familiar, los hábitos operan fluidamente y sin necesidad de atención. Sólo después que la acción prueba que es eficaz de alguna forma, y por lo tanto es repetida una y otra vez, se vuelve habituada. No existe ningún ser humano más miserable que aquel en el cual nada es habitual Hábitos Sociales
Es importante la relevancia social de los hábitos, ya que los hábitos compartidos por un grupo de personas, constituyen costumbres sociales. Así, al adquirir hábitos, los seres humanos se convierten en portadores y mensajeros de las costumbres que constituyen la forma de vida de un grupo particular Muy bien, ya tengo hábitos adecuados, se cuáles, cómo y dónde usarlos, sigo emprendiendo y mejorando... que debo hacer... aaa tener buena conducta Responsabilidad: Se define como el deber y el compromiso implícito adoptado por el trabajador de ejercer cada una de las tareas o funciones inherentes a su puesto de trabajo. Iniciativa: Se define como la capacidad del trabajador de crear o proponer nuevas estrategias o planificación del trabajo, observándose motivación e interés por mejorar las condiciones existentes. Desempeño: Tiempo efectivo en que el trabajador se mantiene realizando la actividad laboral La conducta es modificada por efecto del ambiente, para poder sobrevivir y ser eficiente en ese medio, con respecto a las conductas laborales, estas pasan a ser todas las acciones para llevar a cabo un buen desempeño del trabajo. Hija, me doy cuenta que has aprendido nuevos hábitos y conductas que ayudarán a mantener y desarrollarte en el trabajo, te felicito... pero, para hacer las cosas más entretenidas, pondré magia en tu autoestima y serás una reina en donde sea que vayas MUCHAS GRACIAS, Y BIENVENIDAS AL MUNDO LABORAL FELICIDADES
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