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Experimento hawthorne

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by Marta Jiménez Grondona on 11 March 2013

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Transcript of Experimento hawthorne

EPD 2.3 EXPERIMENTO
HAWTHORNE PRIMERA FASE RESULTADO SEGUNDA FASE 1. Temor al supervisor.
2. Ambiente sin presiones más satisfactorio.
3. Grupo más unido, se ayudan entre ellos (sentimiento social) buen ambiente de trabajo.
4. El grupo desarrolló liderazgo y objetivos comunes. Este experimento se realiza para solucionar problemas en los procesos productivos.
Elton Mayo creador de este experimento lo clasifica en 4 fases de las cuales hablaremos de las dos primeras. ILUMINACIÓN PRODUCTIVIDAD
Estudio a través de comparación de dos grupos de trabajo de igual labor:
Grupo 1. Medida contradictoria, la baja luminosidad.
Grupo 2. Luminosidad normal.

EFECTO: RENDIMIENTO bajo en el grupo 1 PRODUCTIVIDAD mejor en el grupo 2. RESULTADO NO ESPERADO
Proyectaron la investigación hacia factores como cambio en los horarios e introducir descansos. Estudio del ÍNDICE DE PRODUCCIÓN
Comparación entre dos grupos:
Grupo 1. Grupo de observación, trabajo en grupo.
Grupo 2. Grupo inalterado, trabajo habitual.
Ambos grupos supervisado. Más intenso en el primer grupo.
RESULTADO 1ª y 2ª FASE DEL EXPERIMENTO DE
HAWTHORNE
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