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Induccion Gestion Humana

Presentación Cooperativa Trabajo TALENTUM
by Claudia Lorena on 22 January 2013

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Transcript of Induccion Gestion Humana

Una Cooperativa de Trabajo Asociado orientada a la prestación de servicios directos, complementarios, conexos y derivados del sector salud. ¿Quienes somos? Nuestra Evolución: 2004 2013 2006 Iniciamos funcionamiento, gracias al apoyo y respaldo Salud Total EPS, Centro Policlínica del Olaya- IPS y Virrey Solís - IPS Contábamos con 2500 asociados Somos 6000 asociados comprometidos con la excelencia, promoviendo calidad en la prestación de nuestros servicios en todas las unidades estratégicas de negocio. Contamos con Coordinadores de Gestión Humana en nuestras unidades estratégicas de negocio: propenden por generar condiciones idóneas para nuestros asociados y orientan la prestación de servicios conexos y derivados que requiera la institución. nos caracteriza, por eso diferentes Instituciones de Salud en el país nos prefieren: La Excelencia Presencia Nacional 1. Santa Marta y alrededores
2. Barranquilla
3. Cartagena
4. Sincelejo
5. Montería
6. Valledupar
7. Riohacha
8. Bucaramanga
9. Medellín
10. Bogotá y alrededores
12. Girardot
13. Ibagué
14. Villavicencio
15. San José del Guaviare
16. Manizales
17. Pereira
18. Santiago de Cali
19. Neiva
20. Armenia Socialmente buscamos generar y mantener un trabajo digno y sostenible en un ambiente de bienestar socio cultural para los asociados y sus familias, todo lo anterior enmarcado dentro un modelo de autogestión, autonomía y autodeterminación que les permita el logro de sus objetivos económicos sociales y de desarrollo personal. Nuestra Misión Nuestra Visión Nuestros Valores Conformado por 3 macroprocesos Sistema de Gestión Seremos reconocidos por nuestros clientes internos y externos, gracias a estándares de calidad y beneficios, mediante el desarrollo de Proyectos administrativos y sociales, que darán respuesta efectiva a las necesidades y expectativas de los involucrados en el proceso cooperativo. nos definen: Esfuerzo propio Ayuda mutua Igualdad Equidad Solidaridad Honestidad Transparencia Responsabilidad Vocación social Dirección Direccionamiento
estratégico Calidad Jurídica Sistemas de
información Administración Compras Financiera Contabilidad Apoyo Realización Realización Comercial Gestión
humana Control
y
Facturación
de
Servicios Oferta
Mercantil Aceptación
Oferta
mercantil Admon. de
procesos
RRHH Dirección: Definen lineamientos, directrices y políticas para los diferentes procesos. Realización: Orientados a dar cumplimiento a nuestra cadena de valor. Apoyo: Soportan y brindan herramientas para la operación de los demás procesos. Comercial Gestión Humana Control y Facturación
de Servicios Realización Sistemas de Información Compras Administración Financiera Contabilidad Apoyo Realización Direccionamiento Estratégico Calidad Jurídica Dirección Cliente con necesidades y expectativas Cliente y partes interesadas satisfechas Asamblea
General Concejo de
Administración Funcionarios de la
Cooperativa de Trabajo Asociado Gerencia General Gerencia de
Gestión Humana Comité de Educación Comités Especiales Junta de
Vigilancia Revisor Fiscal Nuestra Estructura Organizacional Administración de Contratos Selección de Personal Seleccionar y vincular el talento humano, que cumpla con las competencias requeridas por el área o las Unidades Estratégicas de Negocios (UEN) para garantizar la conformación de equipos de trabajo competentes que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos. Salud Ocupacional Compensación Capacitación y
Desarrollo Bienestar Auxilios Cooperativos Créditos Pólizas Convenios Empresariales Reconocimiento: Dentro de las 1.001 compañías del año del 2011 en Colombia Ocupamos el puesto 532 y dentro del sector Cooperativo estamos ubicados en el puesto 14. ¿Cómo lo hacemos? Necesidad del
Personal Reclutamiento de
Candidatos Pruebas psicotécnicas y
Entrevistas Selección del
Candidato Formalizar los aspectos legales, de procesos y funciones de la vinculación del trabajador asociado a la Cooperativa. Somos muy cuidadosos para que el proceso se haga de la forma correcta, desde tu afiliación a seguridad social, hasta la revisión de los contratos o convenios asociativos.

Y lo más importante, cuidamos que tu información sea tratada de forma confidencial Definir, implementar, hacer seguimiento y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo a los conceptos básicos legales y a los riesgos reales a los que están expuestos los Trabajadores Asociados de la Cooperativa, mediante la definición de responsabilidades, recursos, programas de promoción y prevención, indicadores de gestión. Programas de Prevención de Riesgos: Brigadas de Emergencia Riesgo Psicosocial Programa Osteo muscular Análisis de puestos de trabajo Panoramas de riesgo Definir los lineamientos sobre los cuales se garantiza el proceso de novedades, ejercicios financieros y pago de compensaciones a los asociados. Nos preocupamos tus descansos anuales, incapacidades, licencias y demás eventos se gestionen ágilmente y así mismo se garantice que la compensación se reciba en los tiempos acordados. Identificar y priorizar las necesidades de la organización, clientes internos y externos contribuyendo mediante acciones de formación al desarrollo de las competencias de las diferentes UEN. Así lo hacemos: Buscamos garantizar tu interacción con el contexto organizacional, el entrenamiento para desenvolverte en tu cargo y el desarrollo de tus competencias. Identificación de Necesidades Diseño Metodológico Capacitación Seguimiento y Evaluación Gente Competente Realizar un diagnostico permanente de las necesidades de los asociados con el fin de garantizar unas condiciones de trabajo óptimas que cobijen al colaborador y a su familia. Para ti y tu familia: Feria de Vivienda Feria Navideña Día del Niño Vacaciones Recreativas Y mucho más... Auxilio por Nacimiento 50% de 1 SMLMV (1 año en la organización y se otorga por única vez) Auxilio por Fallecimiento 50% de 1 SMLMV (padres, hijos, cónyuge y se otorga desde el ingreso). Auxilio Educativo 30% de 1 SMLMV
(2 años en la organización) Auxilio de Vivienda 1 SMLMV, si cuentas con 3 años en la organización Directos con la Cooperativa: Calamidad Doméstica Educación Libre Inversión Salud Mejoras de Vivienda Hogar !Un hogar 100% protegido es una garantía de familia Feliz! Proteja su vivienda de cualquier riesgo, acceda a la póliza de seguro Hogar que otorga BBVA Seguros. Automóviles !Nunca se sabe que puede pasar, estar tranquilo no tiene precio! Asegure su vehículo, con una amplia garantía y cobertura, con precios especiales a su alcance. Salud Este seguro cubre desde una consulta médica hasta una cirugía de alta complejidad, diseñado para clientes que desean ser atendidos dentro de la red médica de la Compañía sin preocuparse por límites de cobertura o fuera de red. Vida El seguro de vida acoge amparos básicos, ante diferentes acontecimientos que pongan en riesgo su vida, o incluso la muerte. Responsabilidad Médica El amparo tiene como propósito indemnizar los perjuicios ocasionados por errores u omisiones con ocasión de la prestación de un servicio médico y odontológico, siempre y cuando el asegurado este legalmente habilitado para ejercer y por los cuales sea civilmente responsable. Con proveedores de primera línea, permitiendo el acceso a sus servicios con tasas preferenciales, descuentos y bonos redimibles. Para solicitar un beneficio, acceder a una póliza o convenio con las diferentes empresas, diríjase a la Coordinación de Gestión Humana de su sucursal. Podrás tener la oportunidad de hacer patrimonio, acceder a un amplio portafolio financiero y social con unas tasas de interés muy favorables. Tel: (571) 7425770 EXT. 136-7-8
www.cooptalentum.coop Apoyamos al desarrollo Funtalentum, Fundación orientada a la protección de la infancia y adolescencia vulnerable de nuestro país. Sé un Amigo de funtalentum, participa activamente en actividades y brigadas, o aporta económicamente. Mayores informes:
www.funtalentum.org
funtalentum@saludtotal.com.co Responsabilidad Social Conoce nuestros
procesos Te invitamos a continuar construyendo nuestro camino de excelencia y crecimiento. HOY Desde haces parte de nuestro presente. Símbolo de Cooperativismo Es representado por dos pinos gemelos cuyos ramajes se unen en torno a un círculo de color verde con fondo amarillo. Pino: Vida, fecundidad y esperanza.
Círculo: Unión, eternidad y propósito común.
Oro: Sol, fuente de luz y vida.
Verde: Esperanza, vida y naturaleza. Bandera Cooperativismo Adoptada por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), contiene los siete colores del arcoíris, representativos de que en ella se recogen todas las banderas del mundo. Simbolo de la fraternidad Universal. Logotipo Resalta los valores del Cooperativismo enmarcados en el circulo gris; la letra T encierra el dinamismo del ser humano y el trabajo constante por avanzar y ser mejor. Ratifica nuestra razón de ser como Cooperativa de trabajo asociado. Bandera Institucional Es símbolo de transparencia, positivismo, y refuerza los valores del cooperativismo, teniendo como eje central, la fuerza de nuestro logo. Mascota Institucional TALI es nuestra mascota institucional, símbolo de talento, organización, planeación, disciplina, trabajo en equipo y comunicación. Bienvenido
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