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by Adrian Blanquet on 18 September 2013

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TEORÍA DEL ENFOQUE
EXTERNO

Llamada también teoría del aprendizaje o de la modificación de la conducta organizacional.

En ésta teoría los mecanismos ambientales y las conductas se pueden observar que el individuo puede aprender que habrá ciertas consecuencias que seguirán a determinadas conductas.
Creadores:

Watson
Skinner
Luthans y Kreiner
Positivos
Negativos
*Refuerzos
*Castigos
*Extinción
Estrategias de intervención


Programas de esfuerzo


Discriminación y generalización


Conductas encadenadas


Moldeamiento y modelado
Procedimientos básicos de modificación de la conducta
+
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