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Manual de Evaluación del Desempeño:

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by Jonathan Cascante Castro on 30 August 2012

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Transcript of Manual de Evaluación del Desempeño:

Diseñar un Sistema de Evaluación del Desempeño basado en Competencias y Objetivos, para El Restaurante, Café “Armonía Campestre”. The Road Ahead Integrantes Manual de Evaluación del Desempeño:

Restaurante, Café Armonía Campestre

Administración de Recursos Humanos II Jonathan David Cascante Castro

Alexander Meza Schmidt

Iris Angélica Pérez Mena

Karla Vanessa Tames Ramírez Objetivos Objetivo General Objetivos Especificos * Proponer una serie de Competencias según el Manual de Spencer y Spencer para cada puesto en estudio del Restaurante, Café “Armonía Campestre”..

* Presentar los objetivos de cada puesto en estudio para El Restaurante, Café “Armonía Campestre”.

* Diseñar un Manual de uso del sistema de Evaluación del Desempeño para un mejor entendimiento de la herramienta por parte del administrador del Restaurante, Café “Armonía Campestre”. Metodología del Estudio Fuentes de información Primarias
Secundarias Sujetos de investigación Medio de recolección de datos Método de Incidentes Críticos.
Entrevista a profundidad. Técnica de análisis de los datos Se presentara de dos formas: Cualitativo
Cuantitativo Propuesta de Evaluación del Desempeño Aplicación del sistema de Evaluación del Desempeño por Competencias 360° y 270º Antecedentes de la empresa Naturaleza •Restaurante Café
•Hortaliza Orgánica
•Sala de Eventos
•Vivero Ubicación Carretera a quebradilla
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