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Teoria Dual de factores de Frederick Herzberg

Es una teoria que habla acerca de las motivaciones que tenemos en el trabajo
by Cynthia Yanira Banegas Sanchez on 4 December 2012

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Transcript of Teoria Dual de factores de Frederick Herzberg

Teoría Dual De Factores De Frederick Herzberg Frederick Herzberg
teoría
de la motivación en
el trabajo, Necesidades de logro
y crecimiento Tipos de necesidades
que afectan
de manera diversa el
comportamiento humano. Factores Higiénicos o
Factores Extrínsecos Logros Obtenidos.
Reconocimiento profesional.
Necesidades de autorrealizacion.
Promoción. Factores Motivacionales o
Factores Intrínsecos Delegar áreas de trabajo.
Conceder autoridad y libertad.
Informar al trabajador de los resultados obtenidos.
Asignación de tareas especiales. El salario.
Los beneficios sociales.
Condiciones físicas y ambientales de trabajo.
Los reglamentos internos.
El estatus o Prestigio.
La seguridad Personal.
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