Het nieuwe werken
Veranderende samenleving
Overheidsfinancien
Ontevreden burgers
Vergrijzing
Het nieuwe tussen
Europa
Digitale revolutie
Complexiteit
Voorkeuren
“Het Nieuwe Werken (HNW) betreft het samenspel tussen het 
ontwikkelen van nieuwe managementvaardigheden (dynamisch managen), 
het hanteren van innovatieve organisatieprincipes (flexibel organiseren) 
en het realiseren van hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken) 
om het concurrentievermogen en de productiviteit te verbeteren.”

“Het Nieuwe Werken is een pakket aan principes om werken effectiever, efficiënter maar ook leuker te maken.”


Did you know?
Mensen bepalen in 
grote mate zelf 
waar, wanneer
hoe en met wie 
ze werken
Thema’s als uitgangspunt en niet de grenzen van organisatie 
Je solliciteert voor een functie
Je solliciteert voor een loopbaan
http://www.werkenbijhetrijk.nl/
Leren en ontwikkelen gericht op de huidige functie
Nadruk op leren en ontwikkelen van talent 
Leren en ontwikkelen gericht op de loopbaan
Nadruk op opleiden / verbeteren van medewerkers 
Zelf verantwoordelijk voor eigen opleiding.
Portfolio’s:
Naar een systeem van flexibele,
maar duurzame inzetbaarheid
Beloning op basis van functie 
Beloning op basis van prestatie 
Door portfolio eigen regie op loopbaan. Werkgevers kunnen juiste mensen vinden
Meerdere loopbanen: persoonlijke werkbudgetten moeten functiewisselingen eenvoudiger maken
Wie wil graag persoonlijk opleidingsbudget? Wie kan dat zelf beter bepalen dan zijn leidinggevende?
www.voordetoekomst.nl
Kennis delen is vermenigvuldigen
Machinebureaucratie vs 
netwerk en informatiesamenleving
Online tools /Web 2.0
Communiceren doe je door het te doen!
1. Wat doe ik binnen een week
2. Wat doe ik binnen een maand
3. Wat doe ik binnen 3 maand
Maak micro-taken duidelijk zodat je 
makkelijk mee kunt doen
Sluit aan bij wat er al is
bv intranet, prikborden, tweetup, open wijn
Bedenk samen ook innovatieve middelen
Maak het leuk!

Tips
Ook zonder geld veel bereiken
Laat collega's het 
zelf bedenken
Maak het leuk!
Een interactief platform 
Zelf informatie toevoegen (youtube)
Kennis delen en nieuwe kennis creëren (wikipedia)
Online communities sociale web (Hyves/ LinkedIn)
Samenwerking door iedereen met iedereen over 
   de hele wereld 
Zoek verbindingen - je kunt het niet alleen!
Schets het eindplaatje
Mindset: de wereld verandert
Inhoud
Vaardigheden
Plezier
Geen wondermiddel
Communicatie kan bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen door het veranderen van de kennis, houding en gedrag.
Twitter bereik: meer dan 41.000 mensen lazen 
meer dan 500.000 (!) berichten
cv
competenties
360º beoordelingen
ambities
projecten
netwerken
Het nieuwe werken
Digitale revolutie
Arbeidsmarktcommunicatie
Digitale natives
vroeger
nu
Je kon ineens internetbankieren
Online je reis boeken
Je eigen films maken 
en delen met de wereld
Je eigen blog maken
Foto's delen met de wereld
samenwerking over de hele wereld
www.handboekcommunities.nl
web 2.0
Inspireer: The road to
Tips
Communiceer elke stap,
elk succes
The road to...
http://www.voordetoekomst.nl
Voor de toekomst
Rijkslocaties
Ambtenarentweets
www.rijkslocaties.nl
www.ambtenarentweets.nl
www.neemtinitiatief.nl
Naast efficiency wordt het werk ook leuker! 
Werk is leuk en levert voldoening op
principes
www.nederlandvoordetoekomst.nl
Hoe word ik zo mobiel mogelijk?
Samenwerken: fysiek en online
@kimspinder
optimaliseren van je leefritme
Bring your own device
Hub
thema's centraal ipv organisatiegrenzen 
Dutch connection #dc2028
Online tools
Werken aan ipv werken bij
Solliciteren voor loopbaan
Inzetten op talent/ toegevoegde waarde
Proces en procedures
Tijd en plaatsonafhankelijk werken
Diversiteit bestaat ineens
Controle vs vertrouwen
Leiderschap verandert
Zelf verantwoordelijk voor opleiding
Quiz
Ik heb mijn werk eerder af dan mijn collega's
dus ik ben eerder vrij!
Als mensen buiten kantoor werken, 
ligt gevoelige informatie zo op straat
Het talent van een medewerker staat centraal 
ipv de functieomschrijving
Als medewerkers zelf bepalen waar en wanneer ze werken krijg je een stuurloos schip
Twitter
Filter
iPhone
100 euro per bureau
communicatie
wat zijn de 
mogelijkheden
Van werkplek naar ontmoetingsplek
oud is niet fout
variatie
eigen opleidingsbudget
Meer variatie in hoeveel je elkaar ziet
eigen verantwoordelijkheid
Snel en ongeduldig
Leren door doen
Doelgericht maar niet afmaken
Sociaal en interactief
A-politiek
Multi-tasking
Verbonden & mobiel
Eigen verantwoordelijkheid en ruimte
Flexibeler werken
Maatwerk
Wars van hiërarchie
Discussie op hyves, veel meisjes laten zich niet inenten
Er wordt over je gepraat, doe je mee?
birmingham do it yourself
widgets
Feedback
Team wordt belangrijker
Mens centraal 
ICT faciliteert mij met middelen en diensten
Van beheerder en bewaker van systemen naar
van controle en regels naar dienstverlening
verouderde pc's, thuis kun je het wel
tijd en plaatsonafhankelijk werken
beste laptop en 
programma's om mee te werken
laptop met internetkaart
dienstverlener voor iedere medewerker
Belangrijkste hulpmiddel in je werk 
eigen nummer
eigen telefoonnummer en 
mailadres
Altijd en overal online
Informatie toegankelijk wanneer
jij het nodig hebt
Ontkoppeling van apparatuur
Trends
Echt wel mooi gedaan
Woa, pretty original idea. 
Hele goede actie! Schitterend initiatief!
Respect! mooie actie ;) en hopen dat het een beetje helpt...  
Discussie op Nu.nl/Geen Stijl/Youtube/Twitter
Mooi gedaan
Mooie campagne.. :) 
Geweldige manier om mensen bewust te maken van geweld op straat.
Mooi gedaan, denk wel dat dit mensen enigzins laat nadenken hierover
Goed idee, goede uitvoering
Leuk gedaan! Er komt tenminste een discussie los.
Geniaal
vernieuwende 
aanpak
Universiteiten doen aan crowdsourcing:
burgers mogen vulkaanas inzamelen
Verspreiding en samenstelling van de as
Oproep via Facebook
Seats2Meet
Overheidslocaties
papierloos werken
ICT inzetten om doel te halen
Wij zijn
@lucasol
www.voordetoekomst.nl
Niet meer tijdens spits reizen
Openstellen van gebouwen
Werken waar je bent
Variatie aanmoedigen
statussymbolen
Marktplaatsen
 met opdrachten
HNW en Web 2.0 zelf ervaren
Wat levert het 
Nieuwe Werken op?
duurzaamheid
bereikbaarheid 23% omhoog
Minder werkplekken (wel betere)
30% minder email
Meer plezier in je werk
Efficientere en betere samenwerking
woon-werk verkeer -6%
veel minder IT-kosten 
Veel kennis, groot netwerk
Microsoft van 17 naar 11 vierkante meter
Stijging werknemerstevredenheid
Tiem huurt 1x per maand pand waar iedereen in past
Hp bespaart 8 miljoen aan huisvesting
Reductie CO2 uitstoot
HP: 29%
KPN: 19 milj. km (2,8 kiloton CO2
Microsoft bespaart half miljoen
aan interne verhuiskosten
Vodafone doet zelfde werk
met 18% minder mensen
Daling ziekteverzuim 20 tot 40%
Bron werken nieuwe stijl
Seats 2 Meet 2 tot 3 keer zo winstgevend
Cijfers
ICT om samen te werken
Hoeveel Google resultaten?
2.860
LinkedIn?
Twitter?
Yammer?
Als niemand weet wie je bent, 
krijg je ook niet de baan die je graag wilt.
Weblog
http://www.slideshare.net/nrgsociety/marlien?from=ss_embed
Wie heeft zijn droombaan? 
Wie benut zijn talenten optimaal?
Beschrijf je favoriete opdracht!
 
Laat zien wie je bent en wat je doet
Ben jij een Word-document? 
Laat zien wie je bent, waar je voor staat 
en communiceer je ambitie.
A dream you dream alone is only a dream.
A dream you dream together is reality.
Wat gaan we doen?
Inleiding in het nieuwe werken
Wat is de ambitie van Rijksadvies?

2 workshops:
Yammer/twitter in workshop
Prezi - welke ambities heeft Rijksadvies 
met het nieuwe werken
Terugkoppeling 

Samenwerken 2.0
Kennis delen 2.0
Informatie filteren 2.0
GoogleDocs
Wiki
GoogleWave
Workspace
LinkedIn
Mindmeister
Skype
Tokbox
GoogleChat
DimDim
Twitter
Yammer
Delicious
Flickr
Blogs
Communities
iGoogle
Netvibes
Google Reader
Feedly
E-mail 
Slimmer werken
Wat gaan we samen doen?
Personal branding
werving via twitter
Road to the Arena
Fysiek
Digitaal
Thema's van ons allemaal
Niet alleen geld.....
Wie is de eigenaar?
Vitaliteit: optimaliseren leefritme
Economie: NL definitief op de kaart zetten als 
hét kennis- en innovatieland
Mobiliteit: tijd en plaatsonafhankelijk werken
Nu aan de slag met #hnw
Open Innovatie Worldwide


Wie zijn jullie?
Adwin Gerritsen vervangen
 door Stephan Habers
Albert al jaren klaar voor de #oshub
Wat zijn jouw ambities voor Nederland?
Prima vent en serieuze professionele ICT projectleider met
een goed gevoel voor (droge) humor! 
Erwin Flipse: Goed dat ambtenaren zelf ruimte zien voor bezuiniging
Seat cupra
Gezinsbak
De vrienden van...
47,046 leden