ADRI-NOC. Memòria d'Activitats i Sostenibilitat 2010

ADRI-NOC Promou el desenvolupament sostenible dels municipis rurals de les comarques de l'Alt Empordà, la Garrotxa, Osona i El Pla de l'Estany, lligant el seu creixement a criteris de desenvolupament sostenible, i participa en el Programa de Desenvolupament Rural de Catalunya per aplicar la metodologia Leader en el seu àmbit d'actuació. Seu Garrotxa: Av. Onze de Setembre, 22, 2a planta - 17800 Olot Tel: 972 27 16 00 - Fax: 972 27 16 66 info@adrinoc.cat - www.adrinoc.cat Seu Alt Empordà: C. Nou, 48, 2n - 17600 Figueres Tel: 972 50 30 88 - Fax: 972 50 56 81 Activitats de l'Associació Aplicació de la metodologia Leader en el marc del Programa de Desenvolupament Rural de Catalunya 2007-2013 (Eix 4) 34 sol·licituds d'ajut 24 ajuts concedits 1.116.292,85€ aportació al territori en concepte d'ajuts Inversió al territori > 3 milions € Projecte Gestió Sostenible Rural 18 territoris que implanten el Codi de Gestió Sostenible 80 participants en cursos formatius 50 assistents en jornades de sensibilització 50 assistents en visites formatives 89 impactes en premsa Projecte de cooperació Calidad Rural, una etiqueta para la Calidad Territorial 9 avaluacions de marques territorials 5 butlletins de Calidad Rural Presència en 3 fires nacionals Homogeneïtzació dels procediments d'implantació i avaluació de les diferents marques territorials Política de l'Associació Sostenibilitat Econòmica Ús dels recursos locals 6,98% de productes i serveis consumits en proveïdors del territori 50% de treballadors residents al territori Gestió empresarial ADRI-NOC disposa d'una estratègia de desenvolupament del territori Sistemes de gestió S'ha dissenyat un sistema de gestió de la qualitat segons la norma ISO 9001:2008 15 processos 27 procediments Màrqueting responsable Tota la informació que es difón està revisada, contrastada i actualitzada. Es garanteix la seva transparència i fiabilitat. 5 jornades informatives organitzades sobre la convocatòria d'ajuts Leader 2010 4 visites formatives organitzades al territori 3 jornades de sensibilització d'implantació de la RSE organitzades 4 sessions de formació en gestió econòmica organitzades 2 sessions de formació en la metodologia Leader organitzades 5 actes i/o accions de diferents projectes en els quals s'ha participat 36 impactes en premsa NTIC Innovació 100% de la plantilla utilitza les NTIC Plataforma wiki per facilitar la gestió d'expedients i possibilitar el teletreball Desenvolupament d'una plataforma wiki Definició de nous processos de treball Sostenibilitat Ambiental Gestió de l'aigua Impacte ambiental no significatiu, ús domèstic. Aixetes amb polsador WC amb cisternes de doble descàrrega (seu Alt Empordà) Gestió de residus Selecció de paper i plàstic Impressió a doble cara i a dues cares per banda Reutilització de tòners Predeterminació de les impresores en qualitat econòmica Reutilització de material de classificació i arxiu Comunicació interna via correu electrònic i plataforma wiki Compostatge de residus orgànics (seu Alt Empordà) Gestió de l'energia Lluminàries de flourecents tubulars Hivernació de pantalles en els ordinadors Seu Garrotxa: Plaques fotovoltàiques per a l'autoabastiment energètic Sistema de temporització en els llums dels banys Climatització amb fan-coils Seu Alt Empordà: Rètols recordatoris de tancar la llum a la sortida dels banys Sistema de temporització en el llums de les escales Integració ambiental dels treballadors i treballadores Formació ambiental dels treballadors i treballadores Integració a l'entorn Compra de paper fabricat amb fibres reciclades 100%, certificat amb la garantia "Àngel Blau" Sostenibilitat Social Condicions sociolaborals de les persones treballadores Plantilla mitjana de 6 treballadors i treballadores 100% dels contractes eventuals o per obra i servei La relació per categoria professional entre el salari home i dona és igual a 1 Des de la seva creació, no hi ha hagut rotació de personal La proporció entre el salari més alt i el salari més baix és 2 El 100% dels treballadors han gaudit de mesures de conciliació de la vida laboral i personal Absentisme justificat del 0,65%, no hi ha hagut absentisme no justificat S'ha realitzat una enquesta de satisfació de clima laboral Participació de les persones treballadores El 100% de la plantilla participa en els processos participatius de consulta i recollida d'idees, independentment de la categoria laboral Igualtat d'oportunitats El 100% dels processos de contractació han estat oberts Contaminació de l'aire 3075 kg. CO² llançats a l’atmosfera per mobilitat laboral 9429 kg. CO² llançats a l’atmosfera per desplaçament al lloc de treball Formació de les persones treballadores El 100% de la plantilla ha cursat formació vinculada al seu lloc de treball 1,08% inversió en formació respecte a la massa salarial 91% de les hores de formació han estat dins l'horari laboral Comunitat El 100% de les comunicacions formals són en llengua catalana En els canals de major difusió de l'organització (web), s'aprofita per difondre els valors de la seva àrea d'influència, a través de publicació de fotografies, promoció d'activitats econòmiques, o enllaços amb altres entitats de promoció del territori Cooperació interempresarial ADRI-NOC és membre de l'Associació d'Iniciatives Rurals de Catalunya Durant el 2010, ha cooperat en 2 projectes i amb diferents entitats Satisfacció col·lectiu client No s'ha aplicat cap sistemàtica per avaluar la satisfacció del col·lectiu clients Empreses proveïdores El termini màxim establert de pagament als proveïdors és de 60 dies, si bé el termini mitjà ha estat de 34,52 dies Competència ADRI-NOC no té competència en la seva àrea d'influència Objectius Aplicar el sistema de gestió de la qualitat Donar formació al personal per aplicar el sistema de qualitat Refer el pla de comunicació Elaborar un pla d'acollida per a nous treballadors Definir una sistemàtica de comunicació interna que garanteixi la participació de tot el personal Elaborar un pla de formació Identificar llocs de treball per a la inserció de col·lectius amb dificultats d'inserció Aplicar una sistemàtica d'avaluació de la satisfacció del col·lectiu client Establir una política ambiental comú per a totes les entitats que s'allotjen en els mateixos edificis que ADRI-NOC Dissenyar i implementar mesures per afavorir la minimització de l'emissió de gasos a l'atmosfera Econòmics Ambientals Socials