Reclutamiento 2.0
¿Qué problemas tengo?
No tengo suficientes candidatos
para los perfiles que necesito cubrir
Invierto mucho tiempo analizando
CV de personas que no son las adecuadas
Tardo mucho tiempo en 
cubrir mis posiciones.
Reclutamiento 1.0
Reclutamiento 2.0
Identidad Digital
Una propuesta de trabajo
Otras aplicaciones de 
la Web 2.0 en la Gestión de personas
Captación del talento interno (planes de carrera)
Formación y desarrollo
Gestión del conocimiento
Comunicación interna
Trabajo colaborativo (equipos virtuales)
Muchas Gracias
Las redes sociales nos permiten encontrar 
a los candidatos adecuados de forma muy sencilla.
El video nos permite evaluar de forma rápida
más dimensiones del candidato que un curriculum.
Pueden utilizarse para adquisición de talento.
Podemos llegar a candidatos pasivos.
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