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Reclutamiento Interno. Ventajas y Desventajas

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by ARGENIS CORREA on 1 March 2013

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Transcript of Reclutamiento Interno. Ventajas y Desventajas

Reclutamiento Interno -Aprovecha mejor el potencial humano de la organización.

- Motiva y fomenta el desarrollo profesional de sus trabajadores actuales.

- Incentiva la permanencia de los trabajadores y su fidelidad a la organización.

- Ideal para organizaciones estables y de poco cambio en el contexto.

- No requiere la ubicación organizacional de lo nuevos miembros.

- Probabilidad de mejor selección, porque los candidatos son bien conocidos.

- Costo financiero menor al reclutamiento externo. -Puede bloquear la entrada de nuevas ideas, experiencias y expectativas.

-Facilita el conservadurísmo y favorece la rutina actual.

- Mantiene casi inalterable el patrimonio humano actual de la organización.

- Ideal para empresas burocráticas y mecanicistas.

- Mantiene y conserva la cultura organizacional existente. Ventajas Desventajas
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