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Reclutamiento Externo. Ventajas y Desventajas.

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by ARGENIS CORREA on 1 March 2013

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Transcript of Reclutamiento Externo. Ventajas y Desventajas.

Reclutamiento Externo - Introduce Sangre nueva a la organización: talentos, habilidades y expectativas.

- Enriquece el patrimonio humano, razón de la aportación de nuevos talentos y habilidades.

- Aumenta el capital intelectual porque incluye nuevos conocimientos y destrezas.

- Renueva la cultura organizacional y la enriquece con nuevas aspiraciones.

- Incentiva la interacción de la organización con el mercado laboral

- Es apropiado para enriquecer el capital intelectual de forma más intensa y rápida. - Afecta negativamente la motivación de los trabajadores actuales de la organización.

- Reduce la fidelidad de los trabajadores porque ofrece oportunidades a extraños.

- Requiere aplicar técnicas de selección para elegir a los candidatos externos y eso significa costos de operación.

- Exige esquemas de socialización organizacional para los nuevos trabajadores.

- Es más costoso, oneroso, tardado e inseguro que el reclutamiento interno. Desventajas Ventajas
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